Wir sind stolz darauf, einen Beitrag zur Erhaltung der Artenvielfalt zu leisten und das Projekt 2028 aktiv zu unterstützen. Unser Firmensitz beherbergt 5 Bienenstöcke mit ca. 250 000 Bienen, die von einer erfahrenen Imkerin betreut werden.

Die Bienen sind ein wichtiger Bestandteil unseres Engagements für eine nachhaltige Umwelt und produzieren köstlichen Honig. Mit unserer Beteiligung am Projekt 2028 möchten wir einen Beitrag zum Schutz der Honigbienen leisten und uns aktiv für eine nachhaltigere Zukunft einsetzen.

Ein zusätzlicher Vorteil besteht darin, dass wir auf unserer Terrasse das geschäftige Treiben der Bienen bei ihren Ausflügen beobachten können und das beruhigende Summen während unserer Mittagspausen genießen dürfen.

Bei CARE SOLUTIONS sind wir stolz darauf, als zertifizierter “Beruf und Familie” Arbeitgeber anerkannt zu sein.

Uns ist bewusst, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance entscheidend ist und die Familie mit ihren individuellen Bedürfnissen einen hohen Stellenwert einnimmt. Daher unterstützen wir aktiv unsere Mitarbeiter:innen dabei, das passende Arbeitsmodell für ihre private Lebenssituation zu finden.

Wir schaffen Raum für persönliche Entfaltung und fördern eine Arbeitsumgebung, die die Bedürfnisse von Beruf und Familie vereinbart.

Im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung bei CARE SOLUTIONS setzen wir auf ganzheitliches Wohlbefinden. Wir engagieren uns aktiv für die Gesundheit und Lebensqualität unserer Mitarbeiter:innen. Daher erhalten wir regelmäßig das BGF-Gütesiegel für die Umsetzung von gesundheitsfördernden Maßnahmen im Unternehmen.

In unseren Bildschirmpausen laden wir zu “Fit mit Alex” ein, kurzen, abwechslungsreichen Einheiten, die eine willkommene Unterbrechung des Sitzens bieten.

Da auch die gemeinschaftliche Bewegung einen hohen Stellenwert einnimmt, nehmen wir regelmäßig an Laufveranstaltungen teil, und fördern so den Teamgeist. Auch das körperliche Wohl kommt nicht zu kurz: jede/r Mitarbeiter:in kann sich beim frischen Obst und verschiedenen Teesorten bedienen.

Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten.

Diese Möglichkeit trägt nicht nur dazu bei, den Verkehr auf den Straßen zu verringern und somit die Verkehrsemissionen zu reduzieren, sondern ermöglicht es auch unseren Mitarbeiter:innen flexibler zu sein.

Wir fördern virtuelle Meetings um Autofahrten und Geschäftsreisen zu minimieren und die persönlichen Arbeitszeitmodelle der Mitarbeiter:innen zu unterstützen.

Diese Maßnahme trägt nicht nur zur Reduzierung von Emissionen bei, sondern ermöglicht es auch unseren Mitarbeitenden und Kunden effizient, flexibel und ohne viel Aufwand an Terminen und Veranstaltungen teilzunehmen.

Da auch kleine Veränderungen eine große Wirkung auf die Umwelt haben können, legen wir einen großen Wert auf eine konsequente Mülltrennung in unseren Büros.

Wir bieten eine zentrale Müllinsel an. Mülleimer in den Büros wurden entfernt, dadurch reduziert sich schon drastisch die Anzahl an Müllsäcken und die Mitarbeiter:innen müssen regelmäßig von ihren Arbeitsplätzen aufstehen.

Positiver Nebeneffekt: Der Kreislauf wird wieder in Schwung gebracht 🙂

Bei uns wird E-Waste nicht einfach über den Restmüll entsorgt, wir bieten regelmäßig professionelle Elektronikentsorgung für die Mitarbeiter an.

Hier kann auch privater IT-Elektroschrott gratis entsorgt werden

CARE SOLUTIONS fördert durch eine finanzielle Beteiligung die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und setzt somit einen Anreiz für umweltfreundliche Mobilität. Diese Initiative trägt nicht nur zur Entlastung des Straßenverkehrs bei, sondern ermöglicht es auch unseren Mitarbeiter:innen stressfrei zur Arbeit zu gelangen und entspannt in den Arbeitstag zu starten.

Wir investieren in Schulungen und Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter:innen, um das Bewusstsein für Umweltschutz und Nachhaltigkeit zu stärken. Dies umfasst unter anderem Schulungen zum Thema Mülltrennung, Photovoltaik, Bienenschutz, psychischer Gesundheit u.v.m. Nicht nur beruflich, sondern auch für das Privatleben können die Mitarbeiter:innen viele der Themen mitnehmen, weiterverbreiten und umsetzen.

Wir bieten umfassende Unterstützung durch anonyme, psychologische Beratungsdienste, die unkompliziert und schnell über das Unternehmen abgewickelt werden.

Jeder und jede kann hier Hilfe finden und professionelle Unterstützung in Anspruch nehmen.

Zusätzlich organisieren wir regelmäßig informative Vorträge zu relevanten Themen rund um psychische Gesundheit, um das Bewusstsein zu stärken und eine offene Unternehmenskultur zu fördern.

Als Unternehmen der Barmherzigen Brüder Österreich sind wir stolz darauf, jährlich Projekte zu unterstützen, die die Verbesserung der Gesundheitsversorgung vorantreiben.

Bei CARE SOLUTIONS legen wir großen Wert auf unser Ideenmanagement und schätzen dabei die kreative Mitwirkung unserer Mitarbeiter:innen.

Wir ermutigen dazu, Ideen und Vorschläge (auch anonym möglich) direkt an die Geschäftsleitung zu übermitteln – jeder Beitrag wird angenommen und bearbeitet.

Dieser offene Austausch hat bereits zu zahlreichen innovativen Ansätzen im Bereich Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit geführt. Wir sind dankbar für das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und sehen ihre Ideen als wertvollen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Nachhaltigkeit in der Mitarbeiterführung ist uns ein Anliegen. Wir haben erkannt, dass die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Teams maßgeblich zum langfristigen Erfolg unseres Unternehmens beitragen.

Unsere Mitarbeiter:innen sollen langfristig zufrieden und glücklich mit ihren Aufgaben und dem Arbeitsklima sein. Gleichzeitig sind unsere Führungskräfte bestrebt Verbesserungsprojekte umzusetzen und nehmen an fundierten Schulungen zum Thema Mitarbeiterführung teil.